Nella legge di bilancio, è prevista una nuova disciplina relativa ai fringe benefit (art 51 comma 3 del TUIR) che prevede di favorire le famiglie con figli, nell’ottica dichiarata a sostegno della natalità, fissando due diverse soglie di esenzione fiscale:

• per i dipendenti con figli a carico il limite esente da imposte e contributi previdenziali scende a 2000 euro;
• per i dipendenti senza figli il limite ordinario di 252,23 sale a 1000 euro annui.

Resta fermo che, in casi di sforamento del limite, la norma prevede l’imposizione fiscale sul totale del valore dei beni e servizi erogati. Il nuovo disegno di legge di bilancio vedrà la proroga della misura fino al 2027. Inoltre, la bozza del DDL Bilancio 2025 aggiunge la previsione per cui:

• le somme erogate o rimborsate dai datori di lavoro per il pagamento dei canoni di locazione e delle spese di manutenzione dei fabbricati locati da dipendenti assunti a tempo indeterminato dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2025 con reddito fino a 35 mila euro nel 2024 e che si trasferiscano oltre un raggio di 100 km dalla precedente residenza;
• non concorrano, per i primi due anni dalla data di assunzione, a formare il reddito ai fini fiscali;
• entro il limite complessivo di 5.000 euro annui.

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